SIIProv BABEL

Kamis, 09 April 2026

Data Perusahaan Industri Provinsi
Banner Industri
Buka Dokumen Program
Separator

1 Analisis Industri Besar (2025 - 2026)

Industri besar di Kepulauan Bangka Belitung memiliki skala produksi tinggi dengan teknologi modern. Berdasarkan data BPS Januari 2026, terdapat 138 perusahaan industri berskala besar/sedang.

Kategori Industri (KBLI) Jumlah
Industri Makanan (CPO, Ikan, dll)56
Industri Logam Dasar (Timah)22
Barang Galian Bukan Logam22
Reparasi & Pemasangan Mesin7
Industri Karet & Plastik4

2 Standar & Klasifikasi Risiko (OSS-RBA)

Berdasarkan PP No. 5/2021, berikut adalah klasifikasi perizinan berusaha di Provinsi Bangka Belitung:

Tingkat Risiko Perizinan Berusaha Ketentuan Utama
RendahNIBBerlaku sebagai legalitas & SNI/Halal UMK.
Menengah RendahNIB + SertifikatPernyataan Mandiri (Self-declaration).
Menengah TinggiNIB + SertifikatWajib Verifikasi Teknis Pemprov.
TinggiNIB + IzinVerifikasi lapangan & AMDAL ketat.
Catatan Penting: Seluruh pelaku usaha industri diwajibkan melakukan pelaporan rutin melalui SIINas (Sistem Informasi Industri Nasional). Kelalaian pelaporan dapat menghambat izin ekspor-impor dan operasional NIB.

HARIAN TW 2, ARPRIL-MEI-JUNI 2026

Selasa, 31 Maret 2026

CATATAN KEGIATAN HARIAN PEGAWAI (CKHP)

Disperindag Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Input Kegiatan

Tanggal Kategori Uraian Kegiatan Output
08/04/2026 Tugas Tambahan Memantau dan mengarahkan PT. Tata Harapan Eka Persada pada SNI CPO Sawit. 1 Dokumen / 1 Industri
07/04/2026 Tugas Pokok Melakukan Diseminasi Hubungan Industrial PT Mitra Stania Prima di Pangkalpinang terkait dialog arbitrase melalui Weblog SIIProv Hub-In . 1 Dokumen / 1 Industri

* Catatan ini disimpan secara lokal di browser Anda. Gunakan fitur 'Cetak Halaman' (Ctrl+P) untuk laporan fisik.

 ANALISA DATA INDUSTRI | SKP 2025 | SKP Ari Masdan 2026

HARIAN

BULAN APRIL 2026


4

April
2026

SIINas & SIIProv Babel

Di Bangka Belitung | Pelaksana : Tim Kerja

• SIIProv Babel :  1 April 2026
• Hubungan Industrial :  6 April 2026 , 7 April 2026, 9April 2026
• Rapat Evaluasi Kinerja :  7 April 2026
• SNI CPO :  8 April 2026
• PR MAGA :  10 April 2026

RABU, 1 APRIL 2026

KAMIS, 2 APRIL 2026

SENIN, 6 APRIL 2026
 
SELASA, 7 APRIL 2026



RABU, 8 APRIL 2026

KAMIS, 9 APRIL 2026



JUM'AT, 10 APRIL 2026
WFH



SENIN, 13 APRIL 2026

SELASA, 14 APRIL 2026

RABU, 15 APRIL 2026








DOKUMENTASI KEGIATAN HARIAN PEGAWAI
KEMENPERIN
AMMI
KOLABORASI
TUGAS
JURNAL /KARYA TULIS

MATERI BAHAN DIKLAT

Simulasi Uji Mutu SNI 2901:2021

Kalkulator Otomatis Crude Palm Oil (CPO)

INPUT DATA LAB
Parameter Uji Batas SNI Hasil Uji Lab Metode Status
Kadar Air & Kotoran (%) Maks 0.50 SNI 01-2901 -
Asam Lemak Bebas (%) Maks 5.00 Titrimetri -
Nilai DOBI (Indeks) Min 2.30 Spektro -
Bil. Peroksida (meq) Maks 2.0 ISO 3960 -
Rekomendasi Ekspor Babel: Masukkan data kadar ALB untuk melihat kelayakan ekspor via Pangkal Balam.
DATA INDUSTRI BESAR
KONSEP BIMBINGAN 
HASIL KERJA

SIMULASI KOLABORASI HOLISTIK

Automated Follow-up Procedure System
Parameter Selisih (Gap) Status Capaian
Ekonomi (Nominal) +0.58 MELEBIHI TARGET
Struktur (Distribusi) -2.88 DI BAWAH TARGET
⚡ Prosedur Tindak Lanjut Instansi Terkait:

Menganalisis data...



Dokumentasi 1
Laporan Halaman 1
Dokumentasi 2
Laporan Halaman 2
Dokumentasi 3
Laporan Halaman 3
Dokumentasi 4
Laporan Halaman 4
Dokumentasi 5
Laporan Halaman 5

      

PROGRAM ADI 2026

Rabu, 28 Januari 2026

1

Jan
2026

SIINas & SIIProv Babel

Di Bangka Belitung | Pelaksana : Tim Kerja

• DALEV TW IV 2025: 6 Jan 2026
• PINGPONG: 9 Jan 2026
• WEBINAR KORPRI #144: 14 Jan 2026
• ARAHAN GUBERNUR: 19 Jan 2026
• WEBINAR KORPRI #145: 21 Jan 2026
• PROGRAM KERJA: 22 Jan 2026
• WEBINAR RAKOR SIINas: 23 Jan 2026
• WEBINAR SKP 2026: 27 Jan 2026
JUM'AT, 2 JANUARI 2026
SENIN, 5 JANUARI 2026
SELASA, 6 JANUARI 2026
RABU, 7 JANUARI 2026
KAMIS, 8 JANUARI 2026
JUM'AT, 9 JANUARI 2026
JUM'AT, 23 JANUARI 2026



1

Jan

2026

SIINas & SIIProv Babel 

Di Bangka Belitung | Pelaksana : Tim Kerja

DALEV TW IV 2025 ( 6 Januari 2026 )
PINGPONG ( 9 Januari 2026 )
WEBINAR KORPRI#144 ( 14 Januari 2026 )
ARAHAN GUBERNUR ( 19 Januari 2026 )
WEBINAR KORPRI#145 ( 21 Januari 2026 )

PROGRAM KERJA ( 22 Januari 2026 )
WEBINAR RAKOR SIINas ( 23 Januari 2026 )
WEBINAR SKP 2026 ( 27 Januari 2026 )


JUM'AT, 2 JANUARI 2026

SENIN, 5 JANUARI 2026

SELASA, 6 JANUARI 2026

RPD 2025
LAPORAN KEGIATAN

RABU, 7 JANUARI 2026

KAMIS, 8 JANUARI 2026

JUM'AT, 9 JANUARI 2026


SENIN, 12 JANUARI 2026

SELASA, 13 JANUARI 2026

RABU, 14 JANUARI 2026

KAMIS, 15 JANUARI 2026

SENIN, 19 JANUARI 2026

SELASA, 20 JANUARI 2026
URAIAN



RABU, 21 JANUARI 2026

KAMIS, 22 JANUARI 2026

JUM'AT, 23 JANUARI 2026
SENIN, 26 JANUARI 2026

SELASA, 27 JANUARI 2026
RABU, 28 JANUARI 2026

KAMIS, 29 JANUARI 2026


JUM'AT, 30 JANUARI 2026

HARIAN

BULAN FEBRUARI 2026



2

Febr

2026

SIINas & SIIProv Babel 

Di Bangka Belitung | Pelaksana : Tim Kerja

PT. FAJAR BERSERI ( 3 Februari 2026 )
WEBINAR KORPRI#147 ( 5 Februari 2026 )
PT. SINERGI KAOLIN UTAMA ( 9 Februari 2026 )
LPPD ( 11 Februari 2026 )
WEBINAR RAMADAN PRODUKTIF ( 18 Februari 2026 )
PT. TRI MANDIRI SELARAS ( 24 Februari 2026 )
USULAN INOVASI ( 24 Februari 2026 )
WEBINAR BPS ( 3 Maret 2026 )


SENIN, 2 FEBRUARI 2026

SELASA, 3 FEBRUARI 2026

RABU, 4 FEBRUARI 2026

KAMIS, 5 FEBRUARI 2026

JUM'AT, 6 FEBRUARI 2026


SENIN, 9 FEBRUARI 2026


SELASA, 10 FEBRUARI 2026

RABU, 11 FEBRUARI 2026

KAMIS, 12 FEBRUARI 2026


JUM'AT, 13 FEBRUARI 2026



SENIN,  16 FEBRUARI 2026


RABU, 18 FEBRUARI 2026

BAHAN

KAMIS, 19 FEBRUARI 2026

JUM'AT, 20 FEBRUARI 2026

BAHAN



SENIN, 23 FEBRUARI 2026



SELASA, 24 FEBRUARI 2026


RABU, 25 FEBRUARI 2026

KAMIS, 26 FEBRUARI 2026





JUM'AT, 27 FEBRUARI 2026

SABTU, 28 FEBRUARI 2026



HARIAN

BULAN MARET 2026


3

Maret

2026

SIINas & SIIProv Babel 

Di Bangka Belitung | Pelaksana : Tim Kerja

WEBINAR BPS ( 3-4 Maret 2026 )
JURNAL ( 9-10 Maret 2026 )


SENIN, 2 MARET 2026



SELASA, 3 MARET 2026

 BAHAN


RABU, 4 MARET 2026


KAMIS, 5 MARET 2026

JUM'AT,  6 MARET 2026


SENIN,  9 MARET 2026


SELASA,  10 MARET 2026



FILE
BAHAN
i'tikaf

RABU,  11 MARET 2026

i'tikaf

KAMIS,  12 MARET 2026

i'tikaf

JUM'AT,  13 MARET 2026








SABTU,  14 MARET 2026

MINGGU,  15 MARET 2026

SENIN,  16 MARET 2026


SELASA,  17 MARET 2026


Masjid Nurul Amal

RABU,  18 MARET 2026
Masjid Al Iman

KAMIS,  19 MARET 2026
Masjid Raya Al Bakri

JUM'AT,  20 MARET 2026
Masjid Al Barokah

SABTU,  21 MARET 2026



MINGGU,  22 MARET 2026



SENIN,  23 MARET 2026
REUNI


RABU,  25 MARET 2026

KAMIS,  26 MARET 2026


JUM'AT,  27 MARET 2026




SENIN,  30 MARET 2026



SELASA,  31 MARET 2026





HARIAN

BULAN APRIL 2026





BUKU




Sistem Manajemen Talenta ASN adalah pengelolaan karier berbasis merit yang fokus pada identifikasi, pengembangan, dan penempatan pegawai terbaik melalui analisis potensi dan kinerja.
​Komponen Utama:
​Akuisisi Talenta: Rekrutmen dan seleksi internal.
​Pengembangan: Pendidikan, pelatihan, dan bimbingan (mentoring).
​Retensi: Insentif dan penghargaan bagi pegawai berprestasi.
​Penempatan: Pengisian jabatan strategis tanpa seleksi terbuka (suksesi).
​Sistem ini bertujuan menciptakan birokrasi berkelas dunia dengan memastikan orang yang tepat berada di posisi yang tepat (right man on the right place).

Draf Rencana Pengembangan Karier ASN: Prov. Kepulauan Bangka Belitung

1. Akuisisi Talenta (Pemetaan Awal)

Langkah pertama adalah menyaring ASN potensial melalui Talent Mapping yang akurat.

  • Inventarisasi Kompetensi: Melakukan asesmen psikometrik dan uji kompetensi manajerial bagi ASN di lingkungan OPD strategis (seperti Dinas Kelautan, Pariwisata, dan ESDM).

  • Database Talenta: Memasukkan hasil kinerja (SKP) dan nilai potensi ke dalam sistem informasi kepegawaian daerah untuk membentuk Talent Pool.

2. Pengembangan (Up-skilling & Reskilling)

Fokus pada peningkatan kapasitas yang relevan dengan visi daerah "Babel Berdaya".

  • Beasiswa & Tugas Belajar: Prioritas pada bidang transformasi ekonomi non-timah, pengelolaan pesisir, dan tata kelola pemerintahan digital.

  • Mentoring/Coaching: Program bimbingan dari pejabat pimpinan tinggi (Eselon II) kepada staf muda pilihan yang masuk dalam Talent Pool.

  • Magang Antar-OPD: Rotasi jangka pendek untuk memperluas wawasan lintas sektor (misal: ASN Dinas Pariwisata magang di Dinas Kominfo untuk belajar promosi digital).

3. Retensi (Penghargaan & Kesejahteraan)

Menjaga agar talenta terbaik tetap termotivasi dan tidak mengalami burnout.

  • Performance-Based Reward: Pemberian TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) yang lebih progresif bagi ASN yang masuk dalam kategori "Top Talent".

  • Anugerah ASN Babel: Penghargaan tahunan bagi inovator birokrasi yang memberikan dampak nyata pada pelayanan publik di Bangka Belitung.

4. Penempatan (Rencana Suksesi)

Memastikan keberlanjutan kepemimpinan secara objektif.

  • Sistem Merit Tanpa Lelang: Menggunakan data Talent Pool untuk mengisi jabatan yang kosong secara langsung, sehingga memangkas birokrasi seleksi terbuka yang memakan waktu dan biaya.

  • Shortlist Jabatan Strategis: Menyiapkan 3-5 kandidat terbaik untuk setiap posisi kunci di tingkat eselon, berdasarkan skor integrasi potensi dan kinerja.

Indikator Keberhasilan (Output)

KomponenTarget Capaian
KualitasPersentase ASN dengan predikat "Sangat Baik" meningkat 20%.
EfisiensiWaktu pengisian jabatan kosong menjadi lebih cepat (< 1 bulan).
InovasiLahirnya minimal 5 inovasi pelayanan publik unggulan setiap tahun.

Catatan Penting: Implementasi ini harus didukung oleh komitmen pimpinan daerah agar objektivitas tetap terjaga dan terhindar dari intervensi politik lokal.

PAK 2024



Postingan Lama Postingan Lebih Baru